在私人企业干了三年！去年工资230一天！今年这俩月230！一个月240/这次开支突然给按220开怎么办

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 在工地干活突发脑梗，一般不算工伤，因为工伤主要是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，脑梗是自身疾病。不过如果在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且在 48 小时内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，详情可电话咨询。

[律师回复] 申请工伤，然后根据工伤认定索赔

[律师回复] 您好，您是否已经离职？

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？

[律师回复] 在缓刑期间因盗窃被拘留 10 天，存在撤销缓刑、改判实刑的可能性。

缓刑期间需要遵守法律、行政法规，服从监督等规定。再次因盗窃违法被拘留，表明您没有严格遵守法律规定，对社会秩序存在一定的危害，违反了缓刑的考验条件。

但最终是否撤销缓刑，改判实刑，需要由法院根据具体情况综合判断，包括盗窃行为的性质、情节、您在缓刑期间的总体表现等因素。

[律师回复] 您好，离退休干部的福利待遇各地不同，具体咨询相关负责部门

[律师回复] 一个亲戚在上海，心肌梗塞突然去逝了，请问公司交的意外险，能用作赔偿吗？这要看合同

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 工单位与员工解除劳动合同要提前30天通知员工。 如果他没有提前30天通知员工，你可以要求他双倍补偿。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况