签了劳动合同后不想干了,可以按照以下步骤处理:
1. 提前通知:根据《劳动合同法》的规定,如果您处于试用期,提前 3 天通知用人单位即可;如果您已转正,通常需要提前 30 天以书面形式通知用人单位。
2. 办理离职手续:在通知用人单位后,按照单位的规定和流程办理工作交接、归还公司财物等离职手续。
3. 注意事项:在离职过程中,要遵守法律法规和公司的规章制度,不要擅自离岗或违反劳动纪律,以免给自身带来不必要的法律风险和经济损失。
需要注意的是,如果劳动合同中有关于离职的特殊约定,比如竞业限制、服务期等条款,您还需要按照约定处理相关事宜。