朋友在厂里上班被当替罪羊开除罚款

[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同

[律师回复] 是试用期不合格还是正式用工不合格？具体情况可电话联系

[律师回复] 你好，多少金额，我们可以帮你

[律师回复] 可以，赶紧先去当地派出所挂失，补办新的身份证

[律师回复] 你好，请问什么纠纷？

[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。

[律师回复] 你好，这个情况需要我们专业的律师给你解答

[律师回复] 你好， 你这个情况可以起诉公司要求赔偿

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 这种情况下，您需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括因治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、吸氧费用等实际发生的医疗支出。
2. 误工费：如果受害人因治疗耽误了工作，您需要赔偿其因此减少的收入。
3. 护理费：如果受害人在治疗期间需要他人护理，您需要支付护理人员的费用。
4. 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。
5. 营养费：根据受害人的伤残情况，适当赔偿一定的营养费。
6. 精神损害抚慰金：如果受害人的身体和精神受到较大痛苦，可能会主张一定的精神损害抚慰金，但这需要根据具体情况判断。

具体的赔偿金额，应根据受害人的实际损失、双方的过错程度以及当地的经济水平等因素综合确定。建议您与受害人积极协商，诚恳道歉，争取达成双方都能接受的赔偿方案。如果双方无法协商一致，受害人可能会通过法律途径解决，届时法院会根据相关法律和实际情况作出判决。

[律师回复] 先到人力资源和社保局申请工伤认定，再进行工伤伤残等级鉴定之后，根据实际医院建议休息的时间及个人平均工资情况，才能计算赔偿。

[律师回复] 你好，属于人身损害赔偿

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

[律师回复] 你好，目前具体案件到哪个阶段了，看看能不能帮到你

[律师回复] 您好，不胜任解除有相应的法律程序，单位以不胜任工作解除员工的劳动合同会有不合法的可能性

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 途中，电动车碰撞受伤，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下。F

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。