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我怀疑公司降了我的薪资怎么办

3.6w浏览 匿名 2024-06-25 广东中山
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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怀孕期间能否调岗降薪?
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