工作未满一年。工伤赔付金额怎么算？

[律师回复] 您好，请问您具体情况是怎样呢

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况

[律师回复] 赔偿可以调解也起诉要求

[律师回复] 劳动合同有没有约定试用期

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 每个地方对于盗窃金额的认定标准都可能不太一样。一般的来说如果你偷了别人至少价值1000块到3000块的东西，或者是3万块到10万块的东西，甚至是30万块到50万块的东西，那就得按照我们国家法律第264条来算，这就是所谓的“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。但是，具体的金额标准还得看当地的经济发展情况等等因素才能决定。

[律师回复] 我们工伤死亡赔偿并不是按照每天计算的，它通常是一次性的赔付款项。在这笔钱中，有一些你可能会听说过的部分，比如说丧葬费、给直系亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先来讲讲丧葬费，这个钱是你能拿到的，根据你们当地上年打工仔们月薪水平的六个月来算出来；
然后，给那些没有力气工作拿不到钱的家属的抚恤金也是少不了，他们会得到你工资里的一部分；
最后就是工亡补助金了，一般来说按照去年全国百姓能支配的人均财物的20倍来计算。

[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保，你是可以跟他们说拜拜的，还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算，每干一年就赔付一个月的工资，多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话，那就只能赔付半个月的工资。

[律师回复] 咱们都知道，大概率上来说，如果一个人养了孩子，那另一个就要给抚养费。那么这个抚养费，就要看孩子到底能花多少钱，还要看两个爸妈还有没有足够的力气去赚钱，再加上当地的物价水平怎么样。如果你是有稳定工作的人，那抚养费就按照你每个月赚的钱的20%-30%来算。如果你要养两个或更多的孩子，那比例还可以往上调，但是一般不能超过你每个月赚的钱的50%。要是你没工作，那抚养费就得看你去年一年赚了多少钱，或者看看跟你做同样工作的人平均一个月能赚多少钱，然后按照上面说的比例来算。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 你好，目前逾期10万元左右，那您这边有没有跟金融机构去协商

[律师回复] 你好，互殴，对方受伤严重吗

[律师回复] 你是交通事故还是工伤

[律师回复] 是哪个网贷平台，欠款多少呢

[律师回复] 如果男方父母在出资时明确表示该款项是赠与男方个人的，那么首付部分通常视为男方的个人财产，在离婚分割房产时，这部分首付对应的房产价值应从房产总价中扣除后，再对剩余部分进行分割。

如果男方父母出资时没有明确表示是赠与男方个人，一般视为对夫妻双方的赠与，此时首付部分对应的房产价值应作为夫妻共同财产进行分割，不需要先归还首付再分割。

但是，在实际情况中，法院会综合考虑多种因素，如房产的登记情况、夫妻双方对房产的贡献、婚姻存续时间的长短等，来确定最终的房产分割方案。

[律师回复] 你好，需要委托律师可以联系我

[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小