律图审稿专业委员会3轮严审

企业经营困难,叫部分人回去待岗怎么办(包括我)?

3.1w浏览 匿名 2024-06-26 上海松江区
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单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
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劳动纠纷
危险驾驶罪包括哪些行为题
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶行为的具体描述如下:
首先,追逐竞驶情节特别恶劣者;
其次,醉酒驾驶机动车辆者;
再者,从事校车业务或者旅客运输活动,其严重程度已经超越额定乘员载客规定,或者是在规定时速之上行驶者;
最后,违反危险化学品安全管理规定,在运输过程中涉及危险化学品,对公共安全造成威胁者。
至于危险驾驶罪的构成要素,首先需要明确的是,它所侵害的客体是公共安全。换言之,危险驾驶的行为已经对公共安全构成威胁,使其处于潜在的风险之中,这意味着可能会对不确定的大多数人的生命、健康或者财产产生威胁。
其次,从客观层面来看,包括以下几个方面:
第一,追逐竞驶情节恶劣者;
第二,在道路上醉酒驾驶机动车辆者;
第三,从事校车业务或者旅客运输活动,其严重程度已经超越额定乘员载客规定,或者是在规定时速之上行驶者;
第四,违反危险化学品安全管理规定,在运输过程中涉及危险化学品,对公共安全造成威胁者。
在主体方面,危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体,只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为该罪的主体。在实际情况中,主要涉及的是机动车驾驶员。
最后,从主观层面来看,危险驾驶罪的主观方面表现为故意,也就是说,行为人明知自己在道路上醉酒驾驶机动车辆或者在道路上驾驶机动车辆追逐竞驶的行为会对公共安全造成威胁,但仍然希望或者放任这种状况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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待岗要待多久解除合同
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪免除条件包括什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,以下情况下,可能会被认定为危险驾驶罪并获得相应的刑事豁免:当情节极度轻微,并且对社会公众产生的危害极其微小时,法院可能会做出判决,对犯罪嫌疑人给予刑事豁免。
除此之外,对于已经被判定构成危险驾驶罪但获刑者,还将按照相应的行政法规接受治安管理处罚。
依照相关法律条文,危险驾驶罪的客观方面具体表现为,在道路上酗酒后驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行竞速比赛,并且情节严重恶劣。
至于危险驾驶罪的主观方面,则是指犯罪嫌疑人明知自己在道路上酗酒后驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行竞速比赛的行为会对公共安全造成威胁,却仍然希望或者放任这种状况的发生。
法律依据:
《刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
上海异地取保候审的条件包括什么
[律师回复] 解析:
若在中国大陆地区的上海市以及其他相关行政区域内申请取保候审,必须满足以下基本条件之一方可获得批准:
首先,犯罪嫌疑人和被告人可能会受到管制、拘役等刑事处罚措施或是可能会被单独采用附加刑的情形;
其次,可能会面临有期徒刑以上的较重刑法,但是在采用取保候审后不会对社会公共安全造成潜在威胁;
再者,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样可以考虑采用取保候审的方式,前提是这样做并不会对社会公共安全构成威胁;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限已到,而案件仍未审理完毕,此时也可以考虑采用取保候审的方式进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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待岗协议怎么写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着待岗协议怎么写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
洗钱罪5大要素包括什么
[律师回复] 解析:
满足以下所有条件则可判定为洗钱罪行:
首先,犯罪主体需为一般主体,包括已年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人,以及能够成为本罪责主体的团体机构。
其次,洗钱罪行所侵害的是多种权益,具体而言,不仅损害了金融秩序稳定,同时也对社会经济管理秩序产生了破坏,甚至触犯了国家关于金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
再者,从主观层面来看,洗钱罪行的实施者必须是出于故意心态。
最后,从客观角度分析,洗钱罪行的表现形式主要包括:明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪活动的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而提供资金账户;或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;或者通过转账或其他结算方式协助资金转移;或者协助将资金汇往境外;或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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待岗协议怎么写
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对待岗协议怎么写进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
刑事拘留的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
符合刑事拘留要求的情况主要包括如下几点:
首先,拘留的对象必须是现行犯或重大嫌疑分子。现行犯,即正在实施犯罪行为的个人;而重大嫌疑分子则是指根据现有证据证明存在重大犯罪嫌疑的人员。
其次,必须满足法定的紧急情况之一。紧急情况具体涵盖内容如下:
(1)正处于预备犯罪阶段、正在进行犯罪行为或是在犯罪行为完成后立即被察觉到的;
(2)被害人或目击者当面证实其犯罪事实的;
(3)在其居住地或身边发现了确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)有销毁、篡改证据或串供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等信息,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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待岗协议怎么写
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对待岗协议怎么写进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
判定抢劫罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
按照我国刑法典所确立的犯罪构成理论,抢劫罪需同时满足特定要件方可被判定。通常而言,抢劫罪特指行为人出于非法占有的主观意图,针对财物所有人、保管人当场运用暴力、胁迫或其他方法,强行将公共财物或私人财物据为己有的行为。对于如何准确认定抢劫罪,需要考虑如下四个方面的因素:
首先,抢劫罪的主体须为年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,即通常情况下,年满十四周岁的健康人群体均可成为抢劫罪的犯罪嫌疑人;
其次,抢劫罪的犯罪嫌疑人必须具有非法占有公私财物的明确目的,若无此目的,则不能简单地将其归类为抢劫罪。例如,因债务纠纷或其他财产争议,行为人强行扣押对方财物以抵偿债务或索回欠款、物品等情形,由于并非以非法占有他人财物为主要目的,故应进行深入调查,妥善处理,不宜直接判定为抢劫罪;
再次,抢劫罪侵害了公私财产所有权以及被害人的人身权益,但其本质仍在于侵占他人财物。如抢劫行为导致被害人受伤甚至死亡,同样应认定为抢劫罪,而非故意伤害罪或故意杀人罪。
然而,在量刑环节,会依据抢劫行为的具体后果,适当加重惩罚力度;
最后,抢劫罪的客观表现形式为行为人已实际采取了对公私财物的所有者、保管者或守护者当场使用暴力、胁迫或其他对人身实施强制的方式,迅速夺取财物或强迫被害人立即交付财物的行为。只要存在此类抢劫行为,即可判定抢劫罪成立,无论是否成功抢得财物,亦或是抢得财物的数量多少,均不会影响抢劫罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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