如果老板不发工资,你可以采取以下措施:
1. **与老板协商**:首先,尝试与老板进行沟通,友好地询问工资发放的情况,并要求其尽快解决。可能存在误解或其他原因导致工资延迟发放,通过协商可能能够解决问题。
2. **向劳动监察部门投诉**:如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。你可以通过电话、网上投诉或亲自前往劳动监察部门进行投诉。
3. **申请劳动仲裁**:你也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序,可以解决劳动纠纷,包括工资拖欠问题。在仲裁过程中,你需要提交相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以支持你的诉求。
4. **提起诉讼**:如果对仲裁结果不满意,你可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
5. **申请支付令**:根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
6. **要求赔偿金**:根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果老板未按时支付工资,你还可以要求其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
在采取以上措施时,建议你保留好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便更好地维护自己的权益。同时,也可以咨询专业律师或劳动法律机构,获取更详细和具体的法律建议。