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6月25日公司人事谈话撤销本岗位,谈2.5个月的赔偿工资,已经在谈话中和微信发出文字通知解除劳动合同关系,最终离职时间为7月25日,但是在6月27日,公司撤回该通知,继续留岗,变动为调岗、更换工作地点等通知,是否合法的呢?

3w浏览 匿名 2024-06-28 广东广州
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5个月的赔偿工资,已经在谈话中和微信发出文字通知解除劳动合同关系?
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