车子停在车位上被碰了

[律师回复] 解析：
侵犯所有权罪乃指违反法律规定，未经许可而擅自占据他人财产，且涉及金额较大，经要求后仍拒绝归还的违法行为。车位作为个人财产的一部分，倘若某方不法占用了他人之停车位，同样会被视为侵犯所有权罪的实施者。对于此类犯罪行为，根据相关法律法规，行为人将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，并附加相应罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
单位实施的行贿行为，在刑法上被划归为破坏社会主义市场经济秩序罪的范畴或贪污贿赂罪的类别之中。若单位为了获取不当利益采取行贿手段，或者违反相关法律条文向国家公职人员提供回扣、手续费等不当行为，且情节严重者，将面临对该单位进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，判处五年以下有期徒刑或者拘役，并且附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
本单位有资格为本单位的员工提出取保候审的申请，并且能够承担保证人的职责。在面临这样的情况时，本单位将会严格监督被保证人遵循取保候审的各项规定；
同时，如若发现被保证人可能出现或已经出现了违反相关规定的行为，我们会立即向实施监管的机构进行汇报。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
单位在法律上并无资格成为盗窃罪的主体。
依据刑法规定，盗窃罪的主体必须为一般个人，即凡是年满法定年龄并且具有刑事责任能力的人都可能构成本罪。
然而需特别强调的是：在法律层面上，盗窃罪仅可由自然人作为犯罪主体，而单位并不具备该项犯罪的主体地位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以下为律师参与案件会见活动受限的三种主要情形：
1、在涉及国家机密的案件中，犯罪嫌疑人均需经过侦查机关批准后才能聘请律师进行法律咨询服务；
2、律师在会见被羁押的犯罪嫌疑人时，侦查机关有权根据个案的具体情况及需求，决定是否派遣相关人员在场监督；
3、对于涉及国家机密的案件，律师在会见被羁押的犯罪嫌疑人时，必须得到侦查机关的批准方可进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
的确，员工在面临刑事拘留、逮捕以及其他类似于刑事强制性的约束措施时，这并不意味着他们已经被依法认定需要承担刑事责任。在此情况下，如果用人单位凭借此作为理由，擅自解除了与员工之间的劳动关系，那么这种行为是毫无法律依据可言的，可以被定义为非法解雇。在司法实践的过程中，我们发现有许多案例都是由于用人单位以员工被刑事拘留为由而决定将其辞退，从而引发了劳动纠纷。当这些员工向单位提出支付违法解雇赔偿的请求时，他们往往能够得到仲裁机构和法院的支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 你好 可以的 我们可以协商还款

[律师回复] 没有什么好办法  只能申请破产职工债权

[律师回复] 单位没有提前通知的，在向员工支付终止补偿的同时，再额外支付一个月工资。

[律师回复] 劳务派遣不属于劳动关系，不适用劳动法的调整

[律师回复] 单位调岗需要与员工协商一致。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，请问是想咨询辞退后补偿金的问题吗

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样

[律师回复] 你说的应该是社保补缴吧？这事儿有点复杂，得看具体情况。

一般来说，如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴。但是，如果单位已经停产，而且没有宣布破产，可能会比较麻烦。

首先，你得确定单位是否还存在，以及是否有能力补缴社保。如果单位已经不存在了，或者没有能力补缴社保，那么你可能就无法补缴了。

其次，你还得考虑社保补缴的时间限制。一般来说，社保补缴的时间不能超过两年。如果你的社保欠费时间超过了两年，可能就无法补缴了。

最后，你可以咨询当地的社保部门，了解具体的补缴政策和流程。他们会根据你的情况，给你提供具体的建议和指导。

希望这些信息对你有所帮助！如果还有其他问题，可以随时问我哦！

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题。

[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。

您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。

您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。

[律师回复] 您好，单位愿意配合吗？