在快递公司上班快三年了被辞退怎么办

[律师回复] 您好，这个需要具体沟通的

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好！温馨提示：合同应当一式两份，你有权要一份公司已盖章的原件。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，他不同意，你也可以离啊

[律师回复] 在单方面交通事故中，乘客在翻车过程中出车外压着，受伤或者死亡，是否算第三者责任险，需要根据具体情况进行判断。

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”

一般来说，车上人员责任险中的“车上人员”，是指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。判断因保险车辆发生意外事故而受害的人属于“第三者”还是属于“车上人员”，必须以该人在事故发生当时这一特定的时间是否身处保险车辆之上为依据。在车上即为“车上人员”，在车下即为“第三者”。

此外，机动车保险合同中的“车上人员”“第三者”均是依据特定的时空条件而设定的临时身份，当时空条件发生了变化，则可以相互转化。因保险车辆发生意外事故而受害的人，如果在事故发生前是保险车辆的车上人员，事故发生时已经置身于保险车辆之下，则属于“第三者”。至于何种原因导致该人员在事故发生时置身于保险车辆之下，并不影响其“第三者”的身份。

如果事故情况较为复杂，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好  您可以找心理咨询师

[律师回复] 你好，属于违法辞退，可以委托律师介入。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，公司要求不合法，不影响的。

[律师回复] 你好，可以要回辞退书。F

[律师回复] 您工伤是需要给你赔付的

[律师回复] 你好，有没有签离职单，工作多久了

[律师回复] 基本经济补偿：
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违规辞退的额外补偿：
如果公司辞退员工的行为被认定为违规（即不符合《劳动合同法》规定的合法解除劳动关系的情形），则公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这意味着，按照上述基本经济补偿的标准，如果员工在公司工作了X年，公司需要支付的经济补偿为X个月工资，但由于是违规辞退，所以实际支付的赔偿金为2X个月工资。
不需要支付补偿的情况：
如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反公司规章制度、严重失职等），公司可以解除劳动合同，且不需要支付任何经济补偿金。但这种情况需要公司能够提供充分的证据证明员工确实存在这些行为。

[律师回复] 你好，这个你要跟公司协商

[律师回复] 你好。你还想在那里干吗？xm

[律师回复] 孕期辞退员工属于违法行为，可以要求单位赔偿双倍补偿金，可以申请仲裁

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 解析：
当犯罪嫌疑人被侦查机关首次提问或施以强制措施之日起，便拥有了合法的权利委派辩护人员。此日也即其受到刑事拘留之刻，实质上已经等于被实施了强制措施。在此期间，唯一合法的辩护人为受托律师。越早让律师参与案件，就能给他们充足的时间了解详细情况，准备有力的辩护意见，而越晚才开始寻求法律支持，可能会使辩护工作陷入更为被动的境地。一旦辩护人接收到犯罪嫌疑人的委托，应尽快通知办案机关。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。