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试用期离职,公司说必须等30天才可以离职,如果我提前三天给他说离职,我走了,影响我入职下一家公司吗?

4w浏览 匿名 2024-06-26 山东济南
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试用期离职当天说可以走吗?
试用期离职当天说肯定是不能马上走的,试用期离职需要提前三天通知用人单位,等三天过后不管单位是否放人,那么员工都是可以直接走的;用人单位是需要按规定支付相应的工资。
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跟公司说了就可以离职了吗
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共同涉嫌职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的处罚,主要是依据所涉及的侵占金额及情节的严重性进行裁定。一般而言,若涉及到的金额达到数额较大(根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,该数额的上限通常在六万元至一百万元人民币之间,具体标准由最高人民法院与最高人民检察院共同制定),则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者,则可能被判处五年以上有期徒刑。在实际量刑过程中,还需综合考虑犯罪嫌疑人的悔过表现以及是否积极退还赃款等因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪是五千还是三万
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题,其实并不是固定不变的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员,如若在其岗位职责之上,利用职权之便,对本单位所有财产进行非法占有,并且在数额达到特定条件时(即所谓的“数额较大”),将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是,此处所指的“数额较大”的具体含义,往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异,各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别,然而在全国范围内,一般而言,六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此,对于职务侵占罪的具体涉案金额,应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪辩护标准包括什么
[律师回复] 解析:
在办理职务侵占罪案件的辩护过程中,重点应关注以下几个方面:
首先,考察被告人是否实施了侵占行为,也就是他是否通过利用其职务便利,实施了非法占有公司或企业财务的行径;
其次,需要审查被告人是否具备主观上的故意,也就是说,他是否明确知道自己所从事的行为触犯法律且企图进行侵占;
再次,要确定被侵占的财产是否为单位所有;
最后,还需判断侵占的金额是否达到了法定的刑事追诉标准。若能成功证明被告人在案发当时并未产生侵占意图,或者对财物的所有权存在争议,那么这些因素都有可能成为辩护的关键突破口。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资相关的法律方面知识。
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公司入职几天后离职是允许的?
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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试用期辞职要提前几天说
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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广州职务侵占罪逮捕的流程怎么走
[律师回复] 解析:
在广州地区,就职务侵占罪而言,逮捕流程通常涵盖如下列举的几个关键环节:
首先是公安机关的立案程序,即在接获相关举报之后,公安部门将对案件展开深入细致的审查工作,若经判断存在犯罪事实且需追究刑事责任,便会启动立案程序;
其次是初步调查阶段,公安机关将通过各种手段搜集证据,并最终锁定犯罪嫌疑人;紧接着,若公安机关认定证据确凿,有必要对嫌疑人实施逮捕措施,他们将会向当地人民检察院提交批准逮捕的申请;
最后,人民检察院在收到申请后,将依据法律规定的期限对逮捕条件进行严格审查,并根据审查结果做出是否批准逮捕的决定。若批准逮捕,则由公安机关负责执行,反之,若未获得批准,则应立即释放嫌疑人或者变更其强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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