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我租房的时候付了订金,然后并没有当时跟我签订纸质的合同,只是口头给我描述了一下,也没有给我出示收据?
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员工合同到期过了一年半了，现在公司提出重新签订，员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。
根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。
并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
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刑事辩护与物业公司签订工程合同 工程完工 费用未结算 后面物业公司不在服务该小区 当时签订的合同中有若物业公司不在服务该小区侧该合同自动解除 这种情况打官司有多大把握能赢
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2008年10月初，该市连降大雨，加工厂与食品公司业务员联系，提出由于库房返潮，为保证面粉质量，希望食品公司能够提前接受第二批面粉。业务员表示将向本公司领导请示。10月中旬，加工厂得不到答复，迫于库房潮湿情况严重影响面粉质量，遂于10月24日向食
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