公司要强制性辞退员工约谈过程中员工要如何维权争取赔偿

首先，依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金。其次，可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。

辞退员工的情况下，需要人事对工作交接情况、合同解决的具体情况、出具的解除合同证明等情况进行说明，员工可以就有关事项与人事部门进行协商处理，并按照法律规定的程序来处理。

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