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工作时被人打伤,法院判赔多少钱?

4.6w浏览 匿名 2024-07-01 浙江杭州
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在工作中被打伤算不算工伤?
非工作原因被打不算工伤,因执行工作任务发生冲突被打可认定为工伤。劳动者之间因个人原因发生冲突被打不能按照工伤处理,属于人身伤害,应当报警处理,公安部门会进行调查。
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在工作当中被打伤算不算工伤
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受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工作时间内因工伤被打算不算工伤
职工在工作时间内因履行工作职责而被打的话有可能会被认定成工伤,因为这种情况符合《工伤保险条例》当中规定的工伤事故的认定标准,毕竟职工受伤的原因跟工作相关,受伤的时间又是发生在工作时间内,可不申请工伤认定的无法享受工伤待遇。
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