酒店关门！欠12个月以上欠缴社保、医保。欠4个月工资、欠员工以社保名义扣的工资！以上如何讨回？

[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。

[律师回复] 社保局判定是否工伤主要基于以下四个要素：工作时间、地点、目的。例如，若在工作期间和场所因公导致事故，如操作机器时受伤，那么这属于工伤范畴。此外，进行与工作相关准备或后续工作时受伤、遭受暴力或其他意外伤害、患上职业病、因公务外派期间受伤或失踪、在上下班路上遭遇非自身主责交通事故或公共交通事故，都可视为工伤。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，可以维权，没有缴纳社保是违法的，三年了视为无固定期限劳动合同关系

[律师回复] 是的，对于小孩来说父母有探望其的义务

[律师回复] 如果不能协商所谓赔偿，不可以赔偿，只能要求补缴。

[律师回复] 请问需要起诉法院吗？

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益

[律师回复] 可以要求经济补偿，工资可以要

[律师回复] 你们当地政务服务中心的社保窗口

[律师回复] 你好，你想咨询的问题是什么？需要了解

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 这个是8月份我们签署的我现在发现对于我是丙方及其不利我该怎么推翻或要求变更

[律师回复] 你好，建议去社保局咨询。