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签劳动合同是总公司,实际发生劳动纠纷是在分公司,如何维权?

4.6w浏览 匿名 2024-07-04 广东汕尾
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《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

立案时通常需要准备以下材料:

1.?起诉状:原告除向人民法院提交起诉状正本外,还应按照被告及第三人的人数提供起诉状副本。起诉状必须由原告本人签名(原告是法人的,加盖公章并由法定代表人签名)。
2.?主体资格证明:
- 原告是自然人的,应提供身份证原件(经与复印件核对后退还原告)、复印件一份。
- 原告是法人的,应提供营业执照、单位代码证书复印件一份,并加盖公章,同时提供法定代表人身份证明书一份。
- 其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。
3.?起诉证据材料:起诉时证据材料提供复印件,原件等开庭时再提供。具体案件所需证据材料会有所不同,例如劳动争议案件需提交劳动争议仲裁裁决书等的复印件;提起交通事故民事赔偿的,要提供交通事故责任认定书、调解不成的调解书、所花费费用单据等证据材料;离婚案件需提交结婚证、有子女的提交出生证或户口证明,属事实婚姻的,需提交住所地基层组织的证明;合同类案件需提交合同书及与案件有关的证据材料等。
4.?授权委托书:委托代理人代理原告提起民事诉讼的,需有原告签字的授权明确的授权委托书。法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。
5.?原告申请缓交、减交、免交诉讼费用的,应提交书面申请及符合规定的证明材料。

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