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员工维权

3.4w浏览 匿名 2024-07-04 广东东莞
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企业裁员时员工如何维权
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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官员受贿罪有无罪释放的吗
[律师回复] 解析:
官员受贿罪的确存在被宣告无罪释放的可能性。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条之规定,对官员受贿罪的定性及量刑均须遵循严谨的法定程序进行。若被告人能为其无罪主张提供充足且有力的证据支持,抑或是在审判过程中新发现确凿证据,证明先前所作判决或裁定确实存在错误,便有权依据相关法律法规向法院提出再审申请或是向上申诉。倘若再审或申诉得以成功,被告人则有望被宣告无罪并予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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临时工不给工资,员工怎么维权?
公司的临时工工作之后单位不给工资的,可以向劳动监察部门举报,要求单位支付工资;也可以按照法律规定向人民法院申请支付令;还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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老板不发工资员工怎么维权
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。
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单位拖欠工资员工怎么维权
《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。
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劳动纠纷
低保人员借钱不还怎么办
[律师回复] 解析:
倘若低保群体成员在借款之后未能及时偿还欠款,则根据我国《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定,债权人有权请求借款者支付尚未偿付的借款金额。若借款人仍不履行债务清偿职责,债权人可依照同样由《中华人民共和国民法典》第五百七十七条所制定的法律条款,要求借款方承担违约责任,具体涵盖了继续履约、补偿性补救方式或赔偿可能遭受的损失等多种形式。实践过程中,债权人应优先尝试与借款人进行协商,敦促其严格按照先前约定的期限和方式偿还借款。若借款人依然拒绝履行还款义务,债权人便可依法采取法律行动,如向当地人民法院提出诉讼,请求判决借款人偿还借款本金以及利息(若借款协议中有相关约定)等事项。若借款协议中已明确违约责任的相关条款,债权人还可依据此条款要求借款人承担相应的违约责任。在无其他法律明文禁止的前提下,债权人可依据以上法律条款要求借款人履行债务清偿义务并承担违约责任。若借款人因经济能力有限而无法偿还欠款,债权人可申请强制执行借款人名下的财产,以确保债权得以实现。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
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公司辞退员工诬陷员工应该如何维权
公司违法辞退且诬陷员工的情况下可以选择的维权方法就是到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果员工是在被公司污蔑的情况下违法辞退的,按照规定,公司是应该根据之前的实际工作年限支付相应的经济补偿金的。
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