保安合同签了没做满3个月，要扣7天工资这个是可以的嘛

[律师回复] 不合法，绩效也属于工资，应按时发放

[律师回复] 您好，这种情况属于工伤，可以与我电话联系沟通详细案情

[律师回复] 你要是担心的话可以打电话先去咨询

[律师回复] 公司要求你赔钱有一定的合理性，但也需要具体情况具体分析。

从公司的角度来看，服务员多收客人钱可能会影响到公司声誉和与客人的关系，公司可能认为你存在工作失误或不当行为，要求你承担一定的经济责任。

然而，也要看公司是否有明确的规章制度对此种情况作出规定，以及规定是否合理合法。同时还要考虑多收的钱是否是故意为之还是无心之失。如果公司没有明确规定或者规定不合理，或者你并非故意多收钱，只是工作中的偶尔失误，完全让你承担全部赔偿责任可能不太公平。

如果对此有异议，可以与公司进行沟通协商，也可以考虑寻求劳动部门或法律专业人士的意见。

[律师回复] 在劳动关系解除的情况下，可以主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，停工留薪等。

[律师回复] 这个最终赔偿标准要根据工资和是否达到退休年龄确定

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您老公在工厂上班期间出现肋骨骨折的症状，且该症状与工作有一定的关联性。因此，从工伤认定的角度来看，这有可能被认定为工伤。但是，最终是否认定为工伤还需要根据以下因素综合判断：

证据充分性：包括工作时间、工作场所的证明，医学诊断报告，以及可能的目击者证言等。
工伤认定部门的调查：工伤认定部门会根据相关法律法规和程序进行调查，以确定是否符合工伤认定的条件。

[律师回复] 你好，根据您没收到受伤情况

[律师回复] 起诉对方监护人要求赔偿。

[律师回复] 你好，这种情况如果对方不愿意支付钱款也不愿意归还手机的，可以诉讼

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 可以，中国人民银行征信中心通过线上和线下方式提供信用报告查询服务，手机银行，银行网点都可以查询

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 共同生活多久了？你是哪一方？如需帮助可电帮你研究下

[律师回复] 属于违法行为，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 又被传讯是关押还是怎么样？

[律师回复] 您好，是否返还，以及返还的比例需要结合实际情况确定。根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条规定，双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。希望能解答您的问题，如果您还有其他问题，欢迎电询来访。