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公司没签合同没买社保辞职要多久

4.9w浏览 匿名 2024-07-05 浙江嘉兴
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没签合同没买社保辞职有赔偿吗?
没签合同没买社保辞职不一定有赔偿,不签合同单位可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任,对于不缴纳社保的,单位需要按照上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。如果单位在职员入职满一个月之前不签了劳动合同,不需要支付双倍工资。依旧不知道没签合同没买社保辞职有赔偿吗,可以选择继续查阅此文。
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没签合同没买社保可以随时辞职吗
公司既不签合同也不买社保的情况下员工可以随时辞职,因为签劳动合同和购买社会保险,这本来就是在建立劳动关系之后资方应尽的义务。但是,我们最终的目的并不是说和公司不辞而别就算了,在辞职之前要注意收集一下相关的证据,以方便日后维权。
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没买社保随时辞职可以吗?
没买社保是可以随时辞职的,根据我国法律规定,对于用人单位没有为员工购买社保的情况,是严重违反劳动合同法的相关规定的,劳动者可以申请劳动仲裁,在随时辞职时还可以要求用人单位进行赔偿。
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没有买社保可以随时辞职吗?
没有买社保可以随时辞职,这是单位违反劳动法规定,员工随时都可以单方面解除劳动合同。另外,对于单位不给买社保的情况,员工可以要求赔偿,可以去申请劳动仲裁或者去社保局投诉举报。单位除了补缴社保外还面临行政处罚。
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没签劳动合同没买社保怎样辞工
以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
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