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跟公司签了一年合同?
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跟公司签了三年合同能走吗
可以辞职离开，但是要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如：未缴纳社会保险、未支付劳动报酬等。
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劳动纠纷你好，同居了，然后生了两个小孩，现在想分手，如果签一个协议，后期可以不用担心女方跟我抢孩子抚养权问题吗。
[律师回复] 协议是双方自愿签订的就不用担心。
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快速解决“婚姻家庭”问题
是这样，我有一个女生跟我网恋，她用虚假信息跟我网恋，然后我们期间没有发生过任何关系，现在我发现了，我要求分手，她不同意，用自杀威胁我，我该怎么办
[律师回复] 从你描述的情况看，对方自杀跟你没有关系
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离婚小孩跟爸爸，离婚协议是我每月500抚养费，成年前小孩学费医药费超过1000大家平摊，但是现在要开学了小孩爸爸说没钱不给小孩报名，小孩14岁初中。我怎么解决，直接报警有用吗
[律师回复] 你好，现在对方能联系上吗
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我们跟房东签合同的时候，我们跟房东说我们租房子住不了那么久，有可能中途要退房子了，房东答应了，现在他不承认他按照合同走，合同是签一年的。
[律师回复] 如果您能证明在签订合同前与房东有过关于可能中途退租的约定，那么房东应当遵守当初的口头承诺。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
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跟公司签一年合同干不了那么长时间怎么办
入职后签了一年劳动合同但是干不了那么长时间的情况下是可以离职的，在劳动合同期限内想要离职的话，提前30天向用人单位递交书面辞职报告即可，公司不能以劳动合同未到期为由，要求职工交纳违约金。
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合同事务你好，我跟老公结婚后，他一分钱没有给我，他要买房子，我应不应该给他出点钱？
[律师回复] 你不出钱，他买房子的钱也是婚后财产
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，我在广州一家公司工作了三个月，5月28日入职，昨天8月28日被财务告知试用期不通过，但没有说考核标准是什么，说是工作上出了问题要辞退我，而且这三个月也一直没跟我签劳动合同，没买社保，公司是否已经触犯劳动法而且我可以申请经济补偿呢？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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怎么跟统筹公司主张权利
[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。
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跟公司签了三年合同,提前走是否要赔钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和跟公司签了三年合同,提前走是否要赔钱相关的法律规定。
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我女朋友跟她之前的男朋友分开，那个男的起诉我女朋友偿还恋爱期间的开销一共一万多
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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劳动合同签一年跟三年有何区别
1、试用期，一年期劳动合同试用期不得超过二个月，三年期劳动合同试用期不得超过六个月;2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同;3、解除或终止劳动合同成本不同，劳动合同时限内，两方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高。以下将对劳动合同签一年跟三年有何区别的问题做详细解答。
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劳动纠纷您好，我母亲前年的一起盗窃事件，当时因为先天性心脏病跟动脉有瘤所以没有进行羁押，但是今天突然打电话说要我妈去体检，结果还跟当时一样，但要求对我妈进行羁押
[律师回复] 案子没在家中南中南在姐姐中南中南那你想你想你想你
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想咨询一下我家人从别人手里花了18000转让费租了一个门面本来打算自己装修经营用，双方也跟房东签了合同，具体时间9月1号。目前时间还没到，这边工作临时有变化，然后就转租给了其他人，然后房东就说我违约，现在不退换押金和三个月的租金怎么办
[律师回复] 您好，保持电话畅通，与您联系
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你好，事情是这样的，我是一名干餐饮的员工，然后呢我想这个月底离职，7月20号在微信我就跟我的一个领导说了，并且领导也同意了，但是就在最近这个领导也辞职了，他就让我去找另一个领导，我就又去找了另一个领导，我就给他微信发了离职的事，但是他没回我，并且上班的时候，这个领导给我说如果这个月你要走，可能会影响到我的全勤，我们平时上班也有用钉钉打卡，我并没有迟到早退的情况，并且也没有和他们签订合约
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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你好、想咨询一下、就是我老公给他朋友公司做法人但是公司跟我老公没关系的、我老公朋友签了免征责协议、万一公司出事跟我老公有关系吗？这个免责协议有用吗？
[律师回复] 你好，电话沟通可以帮你处理一下
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晚上12点多钟。我老板喝酒喝多了，我开的车。挂了别人的小车撞了一台电瓶车和一个棚子，当时我下车看没看到挂了别人车，就跟撞到那个棚子的老板说了明天上午来解决，那个老板说可以，我老板喝酒喝多了，我就送他去酒店睡了，那个小车车主晚上就报警了，交警晚上就打了我老板的电话，我老板喝多了没接电话，递二天上午就到交警大队，保险公司不珵陪，
[律师回复] 你好，你可以通过诉讼来处理好
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