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没有签订劳动合同工人擅自离职是否支付双倍工资，我放是否有权利所要损失?
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双倍工资诉讼时效 双倍工资是否有时效限制
根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是：《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷被殴打软组织损伤怎么定罪
[律师回复] 因遭受人身侵害而引发的软组织受到损害的定罪方式以及给予的处理后果，具体将由所受伤害的严重程度以及案件的各方面细节性因素共同决定。若所受之伤害为轻度，那么这有可能被归类于涉及到治安管理的案情。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的明文规定，对他人采取暴力行为进行施暴者，根据其情节的轻重程度，他们可能会承受从五个工作日至十个工作日不等的监禁期限，以及对应数额在二百元至五百元之间的罚款处罚。如果受害人所受伤害程度为轻微伤，则通常情况下以接受行政处分作为主要应对措施。但是，如果此种伤害最终判定为故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的明确规定，施暴者可能会面临刑事处罚。对于故意伤害他人身体的行为，可能会被判处三年内有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。当致人重伤时，施暴者则可能要为自己的行为付出三年以上十年以下有期徒刑的代价；倘若导致他人失去生命或者以极其残忍的手段使人重伤并留下永久性的残疾，那么施暴者就有可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。在具体的案件审理过程中，我们还需考虑是否存在构成寻衅滋事罪等其他相关罪名的可能性。除此之外，不论是否构成犯罪，行为人都有可能需要承担相应的民事赔偿责任，其中包括但不仅限于医疗费用、误工费用等等。总而言之，对于因遭受人身侵害而引发的软组织受到损害的定罪及处理结果，都需要根据实际的伤害程度以及案件的详细情况来做出准确判断。以上内容仅供参考，如您遇到相关问题或希望得到更为专业的建议，请及时寻求律师的帮助。
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重度抑郁症签订的合同生效吗
[律师回复] 若抑郁症患者病情尚未发展至严重程度且其具备完全民事行为能力，那么在这种情况下，所签署的合同应为合法有效；
然而，倘若患者已经患上较为严重的抑郁症，导致其无法实施任何民事行为或仅限于有限的行为能力范围内，那么在此前提下签订的合同将被判定为无效。
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五、因女方婚内出轨并且半年之内用夫妻共同财产给第三者花费十多万元并且与第三者怀有身孕自愿赔偿男方财产与精神损失费十万元整，于离婚之日给齐。
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女方手里没有那么多钱 可以一点点还吗
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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工伤赔偿是否可以双倍？
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工伤赔偿本人在工伤，是肠系膜损伤，出血
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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[律师回复] 派出所撤案是有内部规定的，建议向上级督查部门反应
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你好我不小心损坏了他人的相机
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