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在一个小厂子干了两天活，没合同，没劳保，受伤了，怎么维权?
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厂里干活扭伤了腰不算工伤
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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工伤赔偿未婚先孕再一起五年左右，有四年没上班一直在带小孩，男方每月c出三千生活费，今年打算分开了男方张口要二十万的费用说是再一起共同的花销一共四十万有于。两人平摊这四十万让我拿出二十万才肯分开
[律师回复] 解除同居关系不需要什么手续，直接分开就行了。
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快速解决“婚姻家庭”问题
上月工资1万两千多，本月工资1万四千多，税为啥相差2倍多，上月秒完195，本月税644块多，为啥，单位领导说和收入总数有关，收入越高税越高是吗
[律师回复] 一般收入越高，个税就越高。
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厂里干活工伤怎么处理
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
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工伤赔偿你好，我想问一下，退役军人的孩子如果被打了会有什么维护权益吗
[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的
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厂里干活工伤怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里干活工伤怎么处理相关的法律规定。
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工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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重组家庭，夫妻共同生活20多年一直没有领结婚证，现在女方意外去世，去世女方的孩子要求赔偿金没男方的，要求合理吗
[律师回复] 94年2月后不是事实婚姻，如果没领记是没法继承。共同生活时间较长双方可协商处理
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离婚时孩子两岁，协议是随女方生活抚养，因为女方从来没陪伴过孩子一直在外地打工都是在孩子外婆，现在男方想要要回抚养权且不让女方承担任何费用，如果女方和女方娘家或者孩子意愿不同意我要起诉的话有没有胜诉的可能？
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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如果公司没活干了可以辞职吗？
公司没活干了是可以辞职的，只需要书面通知用人单位即可，并且用人单位还需要向解除劳动关系的劳动者出具劳动合同解除的证明。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
今天下班，本人骑电动车从公司出来左拐，正常走非机动车道，然后有两位行人在非机动车道行走，下雨天，没有看清楚人，导致撞到行人，一人轻瘀伤，一人腿微肿，去医院检查后，并无大碍，说需要在家休息两到三天，消消肿，所有医药费我来支付的，对方现在要求我赔偿三天误工费就一千多元。想咨询是否需要
[律师回复] 你是属于侵权主体，如果你受伤了算工伤
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