我试用期合同签了一个月干了27天不想干了

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，这个属于疾病，无伤残等级

[律师回复] 具体怎么不公平，详细说下

[律师回复] 可以，有书面辞退通知吗

[律师回复] 你好，退休金问题可以具体分析

[律师回复] 有签订劳动合同啥的吗？

[律师回复] 情况下还是用你们之前谈妥的100块钱一天。

[律师回复] 需要您提供演艺合同和老板的起诉状，分析是否有违约行为，以及相关后果

[律师回复] 不给工资是违法行为的

[律师回复] 您好，情况具体说一下

[律师回复] 你好，不会的，正常去就可以

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗

[律师回复] 他的牙伤的情况严不严重

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 试用期也是应该要签劳动合同的。

[律师回复] 如果您在六个月内没有去参加考试,那么您的驾驶证将被停止使用。

[律师回复] 过了试用期没有辞退，就算正式录用了。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。

[律师回复] 具体情况要根据法律规定

[律师回复] 试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内，如果仅约定试用期而不签订劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保，即使是在试用期内。如果用人单位违反规定，劳动者可以依法维护自己的权益。