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试用期没有签劳动合同合法吗?
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试用期没签劳动合同吗?
试用期没签劳动合同，劳动合同法明确的规定用工满一个月的话，他必须要签订这样的一种劳动合同，否则就违法了，对于试用期的规定的话，也是应当按照这样的一个程序来进行一个完成的。
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劳动纠纷
线上教育课程 我先退课 对方不给退 分期交学费 但我现在没交 导致逾期 从我要退课考试 对方就一直不回消息 wo?gai?zen?me?zuo
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试用期没签劳动合同违法吗？
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期没签劳动合同是违法的。
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劳动纠纷你好律师，我想咨询一下租房问题，我们疑似租到带有甲醛的房子，我们用试剂盒测了好多次，都表示甲醛超标
[律师回复] 租赁合同，看合同约定
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试用期没签劳动合同辞职吗？
试用期没签劳动合同是可以辞职的。因为根据我们国家法律当中明确的规定，现在对于劳动者来说的话是拥有辞职的权利的，但是如果说是在试用期间内辞职的话，那么需要提前三天通知用人单位。
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劳动纠纷试用期辞职老板一直不同意，且五险一金都没交，这种情况怎么处理
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下，之前面试的时候老板娘跟我说试用期两个月，然后试用期内也没有签合同，后来还没有到两个月她又跟我说我进度太慢了试用期可能要延迟，也没有说延迟多久，我当时也没有说话，现在我工作快四个月了她也没有提转正的事情
[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗
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甲方公司原意招聘实习生，人事出错招了应届生进来，老板面试的时候也有陈述已毕业，签的合同也是实习合同，没有交社保等，薪资按天计算，工作了快一个月，今天通知开除具体原因大概就是应届生的身份，但是这个责任不在于我，现在没有具体文字说明开除也未填写离职申请和证明，是否可以要求赔偿？
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老师你好，我是修理厂的，我在试车期间和对方车辆发生了交通事故。保险有一条免责是试车期间他现在不理赔，我应该怎么办？对方已经把我和保险公司起诉了。
[律师回复] 您好，可以通过委托律师应诉，具体情况还是要当面沟通。
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一般没签劳动合同试用期吗
可以在没签劳动合同时先进入试用期，但是需要在劳动合同当中明确进行说明。一般用人单位需要在劳动者进行工作的一个月内进行签订劳动合同。如果没有进行签订劳动合同的话，那么就需要进行支付双倍工资补偿。
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劳动纠纷
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试用期没签劳动合同怎么办
如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。
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劳动纠纷
试用期满三天了，他说没有工资收，我第四天没去，不算满三天。当时面试的时候是说满三天有工资，未满三天离开的没有工资。，然后打电话跟我说让我入，让我去上班的时候说店铺没开业之前是早上9点到。，然后要提前20分钟开早会，然后到下午7点下班。但是这三天每天都是到9点以后，前两天是9点，9点以后。，第三天是到10点。，然后因为某种原因我要请假，我问他给不给假，他说不给假。他说现在店铺正式忙碌的时候不给请假，但是我是特殊原因，必须要去。，所以他说如果确定要请假就不用去了，然后我就打算不去了。，现在问他工资怎么结算，他说我第四天没有去，不算满三天没有工资。
[律师回复] 你好，即便仅工作一天也是需要支付工资的。
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