试用期不签劳动合同违法吗

试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内，如果仅约定试用期而不签订劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保，即使是在试用期内。如果用人单位违反规定，劳动者可以依法维护自己的权益。