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公司调岗经过3次门沟通没同意,今天通知上岗培训怎么办

4.7w浏览 匿名 2024-07-10 湖南长沙
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律师解答 共4条
  • 陈平凡律师团队
    陈平凡律师团队
    评分5.0
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    您好,这边想详细了解一下情况
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    6 07-10
  • 冯晓辉律师
    冯晓辉律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    您好,请说说你的具体情况?z
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    2 07-10
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    您好!《中华人民共和国就业促进法》第八条规定:用人单位依法享有自主用人的权利。故,在市场经济条件下,用人单位因生产经营需要而调整变化属正常现象。法律允许用人单位根据自身生产经营需要,合理调整劳动者的工作岗位及工作地点,不仅有利于维护用人单位发展,也有利于劳动关系稳定。用人单位单方面调岗是否合理,司法实践中主要考虑如下因素:1.是否基于用人单位生产经营需要;2.是否属于对劳动合同约定的较大变更;3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性;4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响;5.劳动者是否能够胜任调整的岗位;6.工作地点作出不便调整后,用人单位是否提供必要协助或补偿措施等。故,合理调岗员工应当配合,不合理的调岗员工有权拒绝。
    全文
    1 07-10
  • 湖南和大律师事务所律师
    湖南和大律师...律师
    评分 5.0 服务1.5万人
    咨询我
    你好你是遇到什么问题
    全文
    7 07-10
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