劳动仲裁离职扣工资

[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件，原告若期望通过法律途径解决争议，需先履行仲裁前置程序，即先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据，若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬，而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时，则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端，在此种情况之下，人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。

[律师回复] 您好 有问题电话沟通

[律师回复] 你好，15天内可以上诉

[律师回复] 你好， 建议咨询交管部门处理的。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁

[律师回复] 你好，扣押你多少工资？

[律师回复] 不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状
你好

[律师回复] 您 好，可以电话咨询我

[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法

[律师回复] 目前帮你分析落实好相关各项指标

[律师回复] 可以，有书面辞退通知吗

[律师回复] 有没有书面辞退通知有没有书面辞退通知

[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。

[律师回复] 如果是对方造成的直接损失可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 要看你的具体工资发放标准和公司的规章制度

[律师回复] 你好，不合法 可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，可以异地办理，但是一般不可以借用他人驾照扣分的

[律师回复] 如果您在六个月内没有去参加考试,那么您的驾驶证将被停止使用。