干了两天临时工不发工资咋办

临时工劳动合同7天不干了是可以结算工资的；按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，但是要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。

临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。

用人单位依法应当参加社会保险统畴的用人单位，与该临时工存在的是劳动关系，应按工伤保险条例赔偿，因此应申请工伤认定。

临时工不干不一定可以马上结工资，具体是否可以在离职的当天获得工资，与临时工当初与劳动单位的约定有关。若是没有约定，也可以临时约定。如果协商不成引发劳动纠纷，可以提出劳动仲裁。