在我国对于临时工工伤保险咋上？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业资产重组的风险主要包括政策风险、融资风险、运作风险和合并重组风险等。　　
一、企业资产重组的政策风险及防范　　政策风险防范主要取决于市场参与者对国家宏观政策的理解和把握，取决于投资者对市场趋势的正确判断。由于政策风险防范的主要对象是政府管理当局，因而有其特殊性。　　
二、企业资产重组的融资风险及防范　　科学地预测融资风险、合理地规避融资风险，可以最大限度地为企业谋取经济利益。但只有确定最优的资金结构，才能有效地降低融资风险。企业的融资过程是充满风险的过程，而确定最优资金结构、选择最佳融资方案，合理防范风险，是一项重要任务。如何确定最优资金结构，主要应考虑以下几方面：　　
(1)选择最有利的融资方式。　　企业融资方式包括内部融资方式和外部融资方式，其资金成本往往不同。在选择融资方式时，
首先应考虑内部积累，
其次再考虑外部融资，通过各种数量分析方法，以资金成本为基础，建立起接近最优资金结构的良好结构。　　
(2)改善经营机制，努力实现借入资金变为自有资金的置换。　　企业要适应市场经济的变化，改善自身经营机制，变独资经营为股份制经营或集团经营。通过改制变借入资金为自有资金，既可以扩大企业规模又可以减少融资风险。　　
(3)充分考虑投资收益不低于银行存款利率。　　企业在确定最优资金结构和进行融资时，应充分考虑投资回报率不低于银行存款利率这一点。能够得到投资者长期稳定的支持，是融资成败的关键因素。　　
三、企业资产重组的运作风险及防范　　对于决策风险的防范，企业应在资产重组之前摸清家底，避免高估自身的资金实力;要充分认识企业在同行业竞争中的地位，关注影响行业发展的重要因素。另外，在进行资产评估时应选用适当的评估方法，以尽量减少偏差、降低风险。　　对于运作过程中的风险防范，
首先应加强对公关小组成员的培训，增强他们的信息意识，调动公关小组的积极性和主动性;
其次在谈判过程中要注意谈判技巧，讲求方法，力求取得主动权;对签订合同中的风险，要充分利用“陈述与保证”条款进行防范，应要求被重组方作出承诺，对于虚假陈述所引起的一切后果承担法律责任;合同中也应添加条款确保被重组方在重组方接管资产前还须承担管理、维护资产，不得损害重组方的责任;对或有负债要充分预计，并通过协商界定双方承担责任的范围。　　
四、企业资产合并重组风险及防范　　企业资产合并重组是指企业为实现资源合理配置而与另一公司合并在一起的活动。无论是吸收合并还是新设合并，合并各方的债权债务都由合并后的存续公司或新设公司来承担。企业在合并重组活动中，有时会遭到目标公司的反抗，即目标公司进行反收购，从而给合并重组带来风险。合并重组风险主要分为杠杆收购风险、委托经营与代理风险和目标公司反收购风险。　　
(1)杠杆收购风险　　杠杆收购，是指收购方以目标企业的资产和将来的现金收入作为抵押品，向金融机构借款或发行债券融资，买下目标企业并对其进行整顿的收购行为。杠杆收购有力地推动了企业间的资产重组，但也伴随着一定的风险。主要有为进行杠杆收购而发行垃圾债券，助长了证券市场的过度投机行为，加剧了证券市场震荡和为牟取差价、获取暴利而进行杠杆收购，扰乱目标企业正常生产秩序，造成社会经济不稳定。　　
(2)托管经营与代理风险　　托管经营，是指企业所有者通过契约形式，将企业法人财产交由具有较强管理能力、并能承担相应经营风险的法人或自然人去有偿经营，明晰企业所有者、经营者与生产者之间的责权利关系，保证企业资产保值增值的一种经营方式。代理风险，是指在资产所有权和经营权分离的状态下，由于委托人与代理人在目标、动机、利益、权利、责任等方面存在着差异，委托人具有因将资产的支配权和使用权转让给代理人后可能遭受利益损失的风险。这种风险主要表现为：一是代理人可能缺乏代理资格，即没有足够的自有资产作受托资产的抵押或代理人没有较强的经营能力，导致代理风险的产生;二是由于委托人和代理人的目标不一致而产生的代理风险;三是委托人缺乏监督代理人行为的动力而产生的代理风险;四是代理人经营不规范所产生的风险。　　
(3)目标公司反收购风险　　目标公司在投资银行的协助下，对潜在的和现实的购买进行积极的或消极的防御行为，称为目标公司的反收购或反兼并。如果一个企业在资产重组时遭到目标公司的反击，就会增加资产重组工作的难度和风险，称为反收购风险。这种风险主要表现在：一是对收购方进行控告，从法律上挫败收购方的兼并意图，同时也增加收购方的收购费用，使收购方遭受较大的损失;二是采取多种手段抬高股票价格，加大收购者的收购成本，增加收购难度;三是通过保障企业管理层乃至普通员工利益来提高收购成本。　　对于杠杆收购风险的防范，应成立专门机构，负责对杠杆收购的管理，使杠杆收购规范化。要严格控制垃圾债券发行量，限制金融导向收购，鼓励经营导向型收购。　　对于托管经营中代理风险的防范，一是要建立委托人激励机制和约束机制;二是要建立共同经营风险机制;三是要建立代理人经营行为约束机制;四是要建立代理人市场选择机制;五是要完善法律体系。　　对于目标公司反收购风险的防范，收购方要尽量取得目标公司的信任与合作，特别是要打消目标公司把自己的善意收购行业视为恶意收购行为的顾虑，收购方应主动与目标公司进行协商，尊重目标公司的利益，争取目标公司的理解和支持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以协商支付工资的方式，就不属于劳动监察部门管辖的范围、平时注意证据搜集，那就需要特别注意做到以下工作，又缺乏其他证据证明劳动关系。注意事项　您本人属于临时工。若欠薪方为私人老板。3既没有签订劳动合同，必须到，一方不服的可以上诉)。申请强制执行，由判决(一审后，单位拒绝履行的、时间方法一：仲裁工资争议属于劳动争议：在仲裁或者判决生效后：对仲裁不服的、弄清用工单位性质，要求单位支付工资。保留好包括工资条，可以到，并加付25%的补偿金：　1、欠条，那你工资几乎要不到了--方法三、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，可以申请强制执行，作为讨薪的证据。2：协商就是直接找老板要工资、金额等。方法二，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以保留相关的证据作为证明前往公安机关报警处理。

[律师回复] 咨询人社局

[律师回复] 用人单位没有为其缴纳养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

[律师回复] 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》（）323号 临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 建议，人社局投诉

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 不算

[律师回复] 你们签的什么合同？可以联系我详谈手机微信同号

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以，机动车只要有交强险就可以上路行驶。交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度，机动车上路行驶必须购买交强险。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条的规定：机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 详询当地人社局

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(1)申请人的填写：
一般情况下，包括门诊医疗，住院医疗保险金，残疾保险金，重大疾病保险金，其申请人应为被保险人本人。
若被保险人身故，申请人应为指定受益人，如未指定受益人则为法定继承人。
若被保险人或受益人为未成年人，申请人应为其法定监护人。
权利人也可委托他人代为申请，但必须向保险公司提交有权利人(委托人)和代理人签名认可、授权明确的《授权委托书》及双方的身份证明。
(2)理赔通知送达地址、邮编和联系电话应填写清楚无误。
(3)在申请人签章处签名，若理赔金要求划入单位帐户，则申请人签章处应加盖单位公章。
(4)事故经过必须填写完整，真实。
(5)如被保险人身故，未指定受益人时，需有法定继承人亲笔签署的《授权委托书》、所有受益人与被保险人的关系证明及身份证明。
第一顺序继承人是被保险人的父母、子女和配偶
第二顺序继承人是被保险人的(外)祖父母、兄弟姐妹。
注意事项
一：
1.以最快的速度在规定时间内就近向公安部门和保险公司报案。
2.勘察定损。
3.家庭财产保险出险后，需持公安、消防等有关部门证明，受损物品清单，购物原始发票等。
4.企业财产保险出险后，需提交保险财产的损失清单和各项保护措施、整理费用清单，有关财务账册、单证，公安、消防等有关部门出险原因的证明，必要时还应提供损失程度的技术鉴定报告。
根据《保险法》的规定：在赔款金额确定并达成协议后，赔款期限为10天赔款金额不能确定的，保险公司自收齐证明和资料之日起60日内根据可确定的最低数额先行支付，待最终确定后再补齐差额。
注意事项
二：
1.出险报案。
2.填写赔偿申请。
3.持保险单、理赔申请书、最近一次交费凭证及有关证明交保险公司验证。如死亡、伤残，需提供死亡证明和伤残鉴定书如门诊治疗需要提供门诊处方笺、病历如交通事故，需提供交管部门出具的事故裁决书或认定书。
4.调查核实。
5.经保险公司核赔同意后，即通知被保险人或受益人领取保险金。
人身保险理赔申请书保险理赔所需资料：保险合同原件、出险人身份证复印件、出险人活期存折复印件(或四大银行的银行卡正反面复印件业务凭证)、病历本、诊断证明书及其他相关检查报告、医疗发票原件、用药清单(可凭发票在医院服务台打印，需盖医院公章)。若住院或动手术，还需提供住院记录、出院小结(若拿不到原件，也要拿到复印件，并盖医院公章)、手术证明。注意，请提醒医生尽量用社保范围内的药，因为社保药才有得赔付的。治好后，把上述资料准备好，就可以通知保险营销员上门办理理赔了。
如果在多家公司买了保险，或者是既买了社保医疗险，又买了商业保险，则建议先在社保那里理赔，但要提醒社保那边在理赔完之后，把资料返还给被保人，以便再在保险公司理赔。

[律师回复] 您好，针对您的我新车无临牌被交警抓了说扣12分咋办问题解答如下, 会对你的C1扣12分的，车子不要，分肯定也要扣，要拿摩托车的话，得交钱。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》：
1、无机动车驾驶证，驾驶摩托车上路被公安机关交通管理部门查到，处200元以上元以下罚款，还可处15日以下拘留，暂扣机动车；
2、有机动车驾驶证，不包括摩托车准驾车型驾驶摩托车被查到，属准驾车型不符，记12分，处200元以上元以下罚款，暂扣机动车。

[律师回复] 您好，针对您的我新车无临牌被交警抓了说扣12分咋办问题解答如下, 会对你的C1扣12分的，车子不要，分肯定也要扣，要拿摩托车的话，得交钱。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》：
1、无机动车驾驶证，驾驶摩托车上路被公安机关交通管理部门查到，处200元以上元以下罚款，还可处15日以下拘留，暂扣机动车；
2、有机动车驾驶证，不包括摩托车准驾车型驾驶摩托车被查到，属准驾车型不符，记12分，处200元以上元以下罚款，暂扣机动车。

[律师回复] 【法律意见】
可以在你户籍所在地或者是连续居住满一年的地方离婚，也和对方可以达成协议，由对方委托中国律师处理。
【法律依据】
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第十四条?在国外结婚并定居国外的华侨，如定居国以离婚诉讼须由国籍所属国管辖为由不予受理，当事人向人民提出离婚诉讼的，由一方原住所地或者在国内的最后居住地人民管辖。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以，机动车只要有交强险就可以上路行驶。交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度，机动车上路行驶必须购买交强险。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条的规定：机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 关于给职工缴纳保险，社会保险法有规定的。劳动法并没有临时工的说法，只有合同期限长短的不同。2、《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本人是单位临时工单位应交社保吗只告诉你有关规定，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。职工包括养老、医疗、生育、工伤、失业，一共五种险。

[律师回复] 您好，关于临时工保险怎么样办这个问题，我的解答如下, 只要员工和单位建立劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保，并不存在临时用工的说法。如果单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。缴纳方式和正式员工的缴纳方式一样。建议您购买工伤保险，因为属于工伤的话，应首先申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿；但私下协商若能达成一致，可不经过此程序；所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担。