你好网吧上班被辞退有没有补偿

我国的劳动合同到期辞退是否有赔偿是需要根据劳动合同解除的具体情形来确定的。在我国的劳动合同的签订的法律法规的规定中，如果是我国的劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，此时是应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

可以打114查询到你们当地的工商局的电话，然后打该电话去投诉，要告诉工商局投诉的网吧的名称以及事实理由，如果是未注册的黑吧，直接拨打110就可以了。

辞职不是正式不上班那天不给算工龄，而是从单位离职之后，才开始不算工龄。劳动者在提交辞职书后，用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明，然后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者还应当和用人单位办理工作交接，只有交接后，才算离职。

作为央企也不能随便辞退员工的，央企实际上是由国家直接领导的企业，央企的经营政策跟社会主义经济制度及相应的法律条例都是吻合的，包括在劳动关系方面的法条，中央企业反而应该带头做好榜样，违法辞退员工也要按照工作年限支付赔偿金。

如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。