下班后在工地宿舍去世，能否不被判为工伤？

1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

工人下班在宿舍死亡不算工伤。工人的死亡时间不在上班时间，但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定，工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度，及时有力寻求证据也许有帮助。

职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的实质性条件中，其实工伤事故，是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的，并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的，只有符合法定的情形的，才能认定。

员工下班以后在宿舍死亡的这种情况通常都不算工伤，事实上，绝大多数的工伤事故都要求发生在工作时间和工作场所内，或者在工作时间前后，在工作场所内从事收尾性工作受到事故伤害。如果去世的原因和工作没有任何关系，不能被认定成工伤。

值班待命期间非工作原因造成的死亡不算做工伤。我国的法律规定相关劳动者的工伤应在工作时间、工作地点和工作原因造成的才能够认定。具体能不能认定为工伤还是需要咨询当地劳动部门，以劳动部门的答复为准。