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我是一位保洁，6月份单位没发高温补贴，我们问领导，她说上边决定10月份3个月一起发，这样合理吗？
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您好，无红绿灯的乡村丁字路口，我方自北向南车速超低速（10迈）由小路汇入主路右转，在车头将要转入主路时，对方车辆超快车速逆行自西向东行驶。两车相撞，对方车身凸出部位撞击我方车头部位。
[律师回复] 报警处理，否则无法认定责任，后期麻烦
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在我国规定高温费几月份发
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
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我国江苏几月份有高温补贴
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江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。
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[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
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左踝关节在位，外踝斑片状异常信号影，T2压脂高信号，踝关节腔见少量液体信号影，T1WI低信号，T2WI高信号，关节周围软组织肿胀（以外踝周围明显）,T2压脂高信号。
影像诊断
阳性
1．外踝少许骨髓水肿，请结合临床。2.踝关节腔少量积液。
3．关节周围软组织损伤
[律师回复] 你好，你要是咨询病情请联系你的主治医生。你要是咨询伤残等级或者伤情，这种属于轻微伤不构成伤残。
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