公司想要优化正式工，想让转为小时工，谈话的时候说不是强制凭自愿，但是过了几天后突然让上八下五点，没有加班，，这样的话怎么才能保全自己本身的利益，现在这样相当于强制让我转，让我挣不到钱呀

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 警察不会调取的，调取的话可能会给你看

[律师回复] 具体情况要根据法律规定来看

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 注意保留证据，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好可就离职事宜进行咨询

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 有给你支付加班工资没有

[律师回复] 长期合同工被辞退时是否有补偿,取决于具体的辞退原因。如果员工因个人原因自愿辞职,那么通常不会获得补偿。

[律师回复] 你好 可以主张劳动仲裁

[律师回复] 您好，拍卖金额可以抵顶追缴受贿款

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 你好，当时报警了么？

[律师回复] 单位如果没给你交社保的话，是违法行为，职工有即时解除权，不需要提前30日通知

[律师回复] 你的咨询已收到请保持电话畅通