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暑假工，不想干了，老板以不发工资威胁不让辞?
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老板威胁扣工资怎么办？
根据国家相关规定，首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。
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威胁是不是犯法
威胁别人是犯法的。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节恶劣构成犯罪的，以寻衅滋事罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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诉讼仲裁
在超市干没签合同
[律师回复] 您好，如果一个员工在超市开始工作，那么从用工的那一刻起，超市作为用人单位，就有责任和义务与员工签订书面的劳动合同。如果超市在员工开始工作后一个月内仍未与其签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，超市将可能面临法律责任，如需要向员工支付二倍的工资等。
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威胁算不算违法
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刑事辩护我被已婚男欺骗说单身和我交往，交往期间还做过人流手术，发现他有老婆分手后还一直纠缠我，偷拍我裸照威胁侮辱我，还打我，在我车子上装录音定位
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公司辞退财务财务能威胁老板吗
财务工作人员被公司违法辞退的也不能威胁老板，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果威胁他人的人身安全，公安机关可以进行治安拘留，如果是被违法辞退的，可以收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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工地上干活中暑算不算工伤？
工地干活中暑是属于工伤范围内的，因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害，或者是因为工作中的原因造成了死亡，此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相应的工伤赔偿。
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[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。不要加一
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