律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我广东威法...事务所评分5.04 07-11 -
咨询我吕锐律师评分 5.0 服务3.3万人7 07-11
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同期满，我可以同公司说要继续续签合同吗?
一键咨询
为您推荐
我国合同期满不续签赔偿金怎么算？
我国合同期满不续签赔偿金的计算标准为：经济补偿金为每个月支付两倍的劳动者工资。根据我国《劳动合同法》的规定，拒绝续签无固定期限劳动合同的，应该要向劳动者支付一定的赔偿金，并且还要支付两个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国合同期满不续签可以直接走人吗？
我国劳动合同期满不续签劳动者可以直接走人，并且用人单位需要开具和劳动者解除劳动合同的证明。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期后不续签的情况下继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
10w+浏览
劳动纠纷
机动车和非机动车发生轻微碰撞 非机动车闯红灯 驾驶人未满14周岁 未戴头盔 载人 非机动车驾驶人轻微擦破皮 事后机动动车驾驶人下车询问情况 是否需要打120 非机动车驾驶人说明没事 然后机动车驾驶人开车走了 事后非机动车家长报警了 这种机动车驾驶员属于肇事逃逸吗
[律师回复] 具体说说。我们具体说说。。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国劳动合同期限届满是否必须续签
劳动后合同期限届满，单位不一定必须续签。用人单位不续签劳动合同，要向劳动者支付补偿金。符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未续签劳动合同说明谁写？
用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明，这两方谁提出的不继续签订劳动合同的，谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因，出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同，员工还在用人单位工作的，单位要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5279 位律师在线，高效解决问题
在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿
职工在一段事实劳动关系当中不能完全的只听从用人单位随意的调遣，脑海当中如果没有任何维护自身权益的想法和行动的话就有可能会被公司越来越无视相关的权益的。就像是有些在用人单位已经工作了有五年的这些职工时间也比较长了，但是当前可能面临的疑惑也是在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿?
10w+浏览
劳动纠纷你好请问一下公司已经连续三个月没交社保了，我也辞职快到期了，老板说补交，社保账号冻结了 该咋办啊，这样岂不是断缴了吗
[律师回复] 你好，社保补缴可以提供咨询帮助
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题