你好，于律师，我是河北唐山的，工伤9级，现在公司那意思陪护费让我走意外险，交通费不给报。然后5.26号左右我上级领导找我谈话，要调岗降薪，我没同意，但是6.1号岗位就变更了，6.5号人资的建群，让我们签调岗降薪通知函，我没签，现在我该咋做呢？（我想拿钱走人）

[律师回复] 伤害罪等级为二级的话虽然比较严重了，但是还是得看情况才能决定能不能申请取保候审。比如说，你要是可能会被判管制、拘役这些轻微的处罚，或者有可能独立适用附加刑的情况下，那就有可能申请到取保候审。还有就是，如果你很可能会被判有期徒刑以上刑罚，但你明显也不至于给社会带来大危害，这种情况也是可以申请取保候审。
再者，如果你患有特别严重的病，无法正常生活，或者你肚子里揣着宝宝或者正在喂奶的大肚婆，通过取保候审也不会对社会造成任何风险，这种时候说不定警察会考虑给你办。如果你属于累犯，犯罪团伙的头目，老是想用自残、自己伤害自己之类的方法去逃避法律责任的人，或者是那些犯了暴力犯罪，甚至其他更严重罪行的人，那你就别抱希望~

[律师回复] 如若工伤认定未能达到十级的评定标准，则意味着患者并不存在残疾程度，不会对其劳动能力产生直接影响，且无论在何种条件下也无须具有医疗依赖或生活自理能力的情况。因此，患者仅能享受工伤医疗以及停工留薪期内的相关待遇！
在进行治疗时，如果所发生的治疗工伤过程中所必需的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》的相关规定，那么该笔款项将适用于工伤保险基金进行支付。同时，根据所在省市的具体规定，个人住院用餐的伙食补助费也将由工伤保险基金进行负责承担。而劳动能力鉴定所需的费用也会由工伤保险基金据实全额支付给申请者。当工伤职工在接受工伤治疗的过程中，由于需要停止工作进行治疗，因此在这段时间里，其工资福利待遇应该按照遭遇事故伤害之前的正常上班期间保持不变的原则，由所在单位每月按时发放。若是在工伤职工住院之初发现有生活自理方面的困难，那么这部分时间的护理责任也应该由所在单位负责执行。如若用人单位并未参与到工伤保险体系当中，那么所有承担的费用都应由用人单位自行承担。

[律师回复] 如果是达到了相应的刑事责任年龄，符合追究刑事责任的条件，就要追究刑事责任。

[律师回复] 你好，请问委托律师了吗？

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，工伤的详细情况是怎么样的

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好先了解下具体情况

[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 大多数情况下可以，但是也是看具体情况哈

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好取保候审一年到期以后要看是否起诉，如果案件仍然起诉的话，人是有可能被收监案件继续往下走程序的。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，是发生交通事故了，已经做了鉴定了？

[律师回复] 你好 请问你是什么责任

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等