交通9级伤残定级标准的法律依据是什么？

交通创伤性关节炎评残标准怎么认定?

当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

十级伤残赔偿标准其中，2551为2004年上海市平均工资。

实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×6个月=15306元;

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×10个月=25510元;

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×12个月=30612元;

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。

一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×14个月=35714元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付;

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

一次性伤残补助金35714元一次性伤残就业补助金为102040元一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×16个月=40816元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付;

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。

一次性伤残补助金40816元一次性伤残就业补助金为127550元一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×18个月=45918元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。

一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×20个月=51020元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×22个月=56122元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

一次性残疾退休金为448976元一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×24个月=61224元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元=558669元。

伤残评级是根据受伤者的具体情况来进行相关的评级。

如果一旦达到伤残标准的话，那么就需要进行赔偿相关的伤残补助金。

如果受害者对于相关内容有所不服的话，可以在15之内重新进行伤残结果的相关认定，来对其进行一定的保障。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到交通9级伤残定级标准的法律依据是什么？的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。