你好我想问一下公司找理由开除员工，可以要求补偿吗

[律师回复] 法律分析：
诉讼保全受理费的承担较为复杂，申请人先预交，最终由申请人或败诉方承担。若申请错误致被申请人受损，申请人要赔偿，可能承担受理费；若申请无误且保全有效，败诉方需承担相关费用。例如，在财产纠纷案件中，申请人申请保全对方财产，若最终自己败诉，就需承担受理费等费用；若申请正确且胜诉，对方则需承担。
提醒：
申请诉讼保全时要谨慎，确保申请合理合法，避免因申请错误给他人造成损失而需承担费用。不同案件情况不同，最终承担方需依据具体法律规定和诉讼结果确定，建议咨询专业律师以明确自身责任。

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务

[律师回复] 这种情况可先与中间人协商，要求其尽快退款，保留相关证据。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院起诉中间人。同时，要注意这种行为可能涉嫌违法，以后别再做类似事情。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这得看除甲醛公司是否有过错，可先协商赔偿，若协商不成，收集证据去法院起诉要求其赔偿家居损失。

[律师回复] 在云南省，灵活就业人员一般男性满 60 周岁、女性满 55 周岁可办理退休。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。

[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这不合理。你是员工，按职务行为处理，不应由你承担停运费。可让租车行找肇事客户。若车行坚持，你可据理力争或寻求劳动仲裁帮助。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般来说，公司搬厂在 20 公里内，员工不去可能较难获得赔偿。但如果因此给员工工作生活带来实质性困难，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径争取合理权益。

[律师回复] 未做工伤鉴定通常较难主张赔偿。但可先收集证据，如劳动关系证明、受伤相关材料等，然后尽快去做鉴定，再根据鉴定结果依法要求赔偿。

[律师回复] 私自暂扣对方车辆不合法。应通过合法途径解决经济纠纷，比如协商、诉讼等。不要采取不当手段，否则可能承担法律责任。

[律师回复] 这得看有没有证据证明是你散播的。如果没证据，老板无权这样做。你可与老板沟通解释，若不行，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复] 您现在是想咨询什么，解除婚姻关系还是

[律师回复] 已领证但未共同生活，配偶出轨，可协商退还彩礼，如协商不成可向法院起诉，法院会综合考虑实际情况酌情判定是否退还及退还比例。

[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 这种情况比较棘手，以下是一些可能的解决办法：

督促债务人还款

? 积极联系你的朋友，要求其尽快履行还款义务。向朋友说明其不还款对你们造成的严重影响，比如个人信用受损、可能面临财产被执行的风险等，促使他筹集资金还清贷款本息，这样你们的担保责任就可以解除。

与银行协商

? 主动和银行沟通，向银行说明你们愿意协助解决问题的态度。看是否可以和银行协商制定一个合理的还款计划，例如延长贷款期限、调整还款金额等方式，在减轻朋友还款压力的同时，也能降低对你们的影响。

? 如果银行同意新的还款计划，在朋友按照计划履行还款义务的过程中，你们的担保责任风险也会相应降低。

行使追偿权

? 在你们承担了担保责任，替朋友偿还了银行债务之后，可以依法向朋友行使追偿权。要求朋友偿还你们代偿的款项以及由此产生的相关损失，比如代偿资金的利息等。不过这是在你们已经代偿的情况下采取的后续措施。

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。