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因工作失误被公司解除劳动合同可以要求补偿吗?
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因为工作失误解除劳动合同是否合法
因工作失误被解除劳动合同都是合法的，用人单位不仅可以辞退该员工，该员工因为工作的失误给公司带来的重大经济损失，公司甚至都是可以要求员工进行赔偿的。所以说，职场生活中对于我们每个人的个人技能的要求都是非常的高的，公司不同于学校，不会给我们太长的学习的时间的。
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至于误工费用的具体数额，则需根据交通事故受害者的误工期限以及其收入状况进行综合判断和计算。
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因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗
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公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
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[律师回复] 你好，你们合同是如何约定的呢
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