您好，我5月13号入职签了劳动合同，6月份提了辞职，用人单位6月25号招到人，就不让我去上班了，请问我6月份的工资应该怎么算？

[律师回复] 您好，您方便具体沟通一下吗

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好！如果已满十四周岁双方自愿发生关系不违法。

[律师回复] 公司在一个月之内签订劳动合同就不违反法律规定。

[律师回复] 我可以帮忙查询一下，具体情况可以和我说说？

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 一般情况下，更改社保卡预留手机号时，原手机号通常不会收到解绑的提示。但更改后的相关业务通知等信息会发送到新的预留手机号上。不过，不同地区和社保机构的具体操作和通知方式可能会有所不同。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好 公司发工资延迟几天可以理解M

[律师回复] 可以的。找个地方备案。物流末端要备案，可以不做经营许可证

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这个可能需要开证明 证明是同一个儿

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，公司迟延发放工资时间并未超过一个工资支付周期，实务中一般认定不违法。

[律师回复] 在这种情况下，商家和平台都可能存在一定的责任，并且构成违约。

商家未按时发货并且提供虚假发货信息，明显违反了与消费者之间的约定，构成违约。

平台作为交易的中介和监管方，对商家的行为有一定的管理责任。如果平台未能采取有效措施督促商家履行发货义务，或者在处理纠纷时未能提供合理的解决方案，也应承担一定的责任。

关于违约赔偿，具体的赔偿方式和金额可能因平台规则、相关法律法规以及具体的交易情况而异。一般来说，您有权要求商家退还货款，并可能根据消费者权益保护法等相关法律的规定，要求商家支付一定的赔偿金。如果平台在其中存在过错，也可能需要承担相应的赔偿责任。

您可以继续与平台沟通，主张自己的合法权益，要求平台协助解决问题，或者向消费者协会投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下