解析:
首先,我们来关注一下全国范围内所有国民都可以享受的公共节日。这当中包括了以下几个重要时刻:首先是每年的1月1日新年到来之际,为期一天的全国民众放假安排;紧接着的便是农历春节的三个连续日子——即农历正月初一、初二以及初三,参与庆祝的人们将有机会享受长达三天的假期;接下来是五一国际劳动节,在这个被誉为劳动者们的神圣之日里,包括5月1日、2日及3日在内的三天时间,全国人民都将享有假期;最后,当我们迎来国庆节时,同样会有三天的全国性假期,分别定于10月1日、2日及3日。值得注意的是,国家法定的休假日与休息日并不计算在年休假的假期之内。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。