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公司未签订劳动合同,并且不交社保怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-07-13 广东广州
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不发工资怎么办并且没有签订劳动合同?
没有签到劳动合同不发工资可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
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签订劳动合同未交社保吗
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签订合同并未入职违约怎么处理
如果劳动者签订了合同但是没有入职的话,那么应该跟单位进行协商,在劳动合同法的规定当中,如果劳动者需要离职的话,那么应该提前三十日通知用人单位。同时如果用人单位和劳动者协商一致的话,那么也可以解除劳动关系。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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