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离职半年了怎么提取公积金

3.1w浏览 匿名 2024-07-15 甘肃庆阳
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离职后公积金提取怎么提
1、职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。2、辞职的提取 属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。如果劳动者是非本市的户籍,解除劳动合同后住房公积金是可以取出来的。
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半年内公积金能提现两次吗?
半年内公积金能提现两次,只要符合我们国家法律当中所规定的公积金的提取条件就可以解决,比如说如果存在购买房屋或者是存在租赁房屋的情况之下,都是可以提取公积金,这是符合法定规定。
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职工离职后如何提取公积金
离职后提取住房公积金的流程是准备相关的材料,提交到当地的住房公积金管理中心,如果是因为离职提取住房公积金的,得准备好解除劳动合同证明,之后就是等住房公积金管理中心的通知,同意提取的,到银行办理提取即可。
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辞职后公积金怎么提取?
不知道大家对公积金了解多少,其实公积金,从字面上解释,肯定和钱有关,说白了就是住房公积金,可是公积金并不是随意就能够提取的,但是想取出来还是有办法的,取出公积金还得满足好几个条件,那么辞职后公积金怎么提取?
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辞职后怎么提取公积金
1、首先将所需材料提交公积金提取窗口。2、然后到规定的窗口去取款,你可以取款或转账,最好用一张好的银行卡来转账。3、国家规定,职工账户关闭期间,除不具备申请住房公积金贷款的资格外,还享有撤资、和解、询问、投诉等相关权利。
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手机卡出借了,但是半个小时之内就封了,没有从中获利,会被关吗
[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]:
我是 [你的姓名],于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间,贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为:
一、自入职至今,贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;以及《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为,我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数,如 7 天或 15 天] 内,向我支付以下款项:
未签订书面劳动合同的二倍工资差额,具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金,具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务,我将依法采取进一步的法律行动,以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人:[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改,确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时,在送达通知书时,建议采用书面邮寄(保留邮寄凭证)或当面送达并要求签收等方式,以确保用人单位收到通知。
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