我待业半年，算临时工每个月发工资算工龄吗

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 正常是直接过啊，等绿灯再走？

[律师回复] 你好具体情况可以先说一下

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 需要您提供演艺合同和老板的起诉状，分析是否有违约行为，以及相关后果

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 你好，这种情况下要去看一看。

[律师回复] 你好，现在对方能联系上吗

[律师回复] 你好，有没有计算现在欠款是多少呢。

[律师回复] 可以劳动仲裁要求支付拖欠的工资

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好这边具体什么问题呢有什么纠纷吗

[律师回复] 退休年龄到了，被工厂辞退是没有赔偿。alkdsfj木是土奇怪加进无可奈何霜；

[律师回复] 你好，天津东方岳阳律师事务所M

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况