你好在饭店上班，被辞退了，没有合同可以告饭店吗

[律师回复] 你好，法定假日是不能安排调休不给加班费的，是不合理的

[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题

[律师回复] 你好我是上海市华荣律师事务所魏政一八三零一八二零一零二

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理

[律师回复] 您好，现在已经判了吗

[律师回复] 只要是未成年，是不是自愿都是违法的

[律师回复] 你想问什么问题，想让父母离婚？

[律师回复] 不给工资是违法行为的

[律师回复] 可以申请法院强制执行

[律师回复] 你好，这种情况下要去看一看。

[律师回复] 你好，可以以公司违法为由主张解除

[律师回复] 具体以什么理由辞退的？需要了解一下详细情况。

[律师回复] 您好 是违法的哦，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 根据劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你可以具体说一下情况，给你具体分析

[律师回复] 请问，是何种告知方式呢？

[律师回复] 如果有证据确认是因为在那家餐饮店吃食物引起的问题，是可以的

[律师回复] 他的牙伤的情况严不严重