您好我在厂里做了十年了因为精简人力要把我调到别的岗位我就辞职了这种情况有补偿吗

出现厂房合同违约的情况就可以要求违约方进行违约金的赔偿，因为根据我国的规定，违约方是需要对没有违约的一方进行违约金的赔偿的，因为这个时候违约是会对另一方造成损失的，所以是需要进行违约金的赔偿。

出现厂房合同违约的情况就可以要求违约方进行违约金的赔偿。厂房租赁合同是出租人将厂房交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

一般来说，这个私营企业的岗位职责制定要根据员工的工作任务、确定好员工的岗位和名称、根据工种去确定这个岗位要使用的设备、工作质量和效率、岗位任职资格以及各个岗位之间的相互关系来制定的。

工厂通过调换工作岗位辞退员工的行为也不一定就是违法的，因为法律上规定了几种用人单位可以调整劳动者工作岗位的情形，比如是为了用人单位生产经营的需要调整工作岗位之后，工资待遇跟原来的都没有任何的区别，员工坚持不同意的公司可以辞退。

1、土地补偿费用。对于以出让方式取得土地使用权的企业，应当有土地补偿的部分。如果是通过租赁方式取得厂房，则应包含未到期租金返还及安置的内容，具体应结合实际情况和政策来定。2、建筑物补偿，一般依据评估公司的评估来确定建筑物的实际价值进行补偿。3、停产停业损失补偿，一般包括实际经营损失，也可酌情包括预期利益损失。等等。