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上了14天班被无故辞退?
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一天上班14个小时违反劳动法吗？
一天上班14个小时算是违反劳动法了。劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周工作时间不能超过四十四个小时，超过的时间算是加班时间，用人单位必须要向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
我14岁时跟朋友喝酒喝多了 被人睡了 然后另一个男生用这个事情威胁我与他发生关系 并拍摄了我的视频然后继续威胁我 但是已经过去两三年了 现在心理压力越来越大 现在再报警可以吗
[律师回复] 你好！可以选择报警处理。
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拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
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劳动纠纷我左脚小趾骨折在市医院做了手术。巳经四个月了，现在公司把我辞退了。我该怎么获得赔偿？
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司上班一年多了，合同一年到期几个月了，公司也没找我续签，我还在上班，现在公司重新调整工作时间，我该怎么办
[律师回复] 根据相关法律法规，用人单位应当自合同期满未续订满一个月的次日起计算双倍工资。
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我在一个厂里上班上了十几天班不好做了可以拿回我的工资吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
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拒绝加班会被单位辞退吗
单位安排员工加班可不受时限约束。因此，不能片面的说劳动者拒绝加班是否合理，还是要根据加班的实际情况来看。当然，对于单位不合理的加班要求，员工可以拒绝。
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劳动纠纷爸爸在公司上班10年，在上班期间患有白血病，公司没有买社保可以起诉吗
[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是珠宝公司业务主管，主要是管业务员，现在老板被抓了，我们之前上班做的业务也都是正规的，现在老板没办法兑现给客户的承诺，老板也找不到了，请我我现在要给客户一起去报警吗
[律师回复] 你好。你具体是什么法律问题咨询？
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上班5个月辞退怎么赔偿？
上班5个月辞退的，一般支付半个月工资进行赔偿，如果强行辞退的要双倍赔偿，即一个月工资待遇，如果是劳动者存在违法的行为，或者违反了合同中有关纪律规定的，那么用人单位是不需要进行赔偿的。
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劳动纠纷你好 我想问一下 我朋友下班后和我一起去买车在车行因高血压导致脑出血住院 能不能要求厂里继续缴纳社保
[律师回复] 您好，这个需要具体分析
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快速解决“劳动纠纷”问题
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上班一年多辞退怎么赔偿？
上班一年多辞退的赔偿是会按一个半月的工资作为补偿的；如果没有提前三十通知劳动者本人，那么还需要另支付一个月的代通知金；但如果是属于劳动者存在违法、违规的情形，那么是不会存在有任何赔偿的。
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劳动纠纷学校催我们签三方协议，我想叫家里人签三方协议和实习协议，然后自己找别的公司上班，因为自己要专升本，只能上三个月，所以去别的公司只能上三个月就不上了，担心跟别的公司签三方协议不干了要赔钱，但是别的公司应该也要签实习合同，这样影响吗
[律师回复] 目前情况进展状况如何确认的嗯
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快速解决“劳动纠纷”问题
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