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没有签劳动合同,不让辞职

3.9w浏览 匿名 2024-07-17 广东广州
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没签劳动合同不让辞职吗?
如果说用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者可以立即与用人单位解除劳动关系的,同时没有签订劳动合同后用人单位也是需要支付双倍工资给员工的,如果说是因为劳动者不与劳动者签订劳动合同时,用人单位也是可以在一个月内终止劳动合同不需要支付经济补偿。
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签订劳动合同公司不让辞职怎么办?
签订劳动合同公司不让辞职的处理方式是:劳动者依然是可以自主选择辞职的,必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是我国的劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。
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没有签劳动合同想辞职不让走怎么办
没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的,员工可以直接离职,即使签了劳动合同,员工也有提前离职的权利,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不签劳动合同损害劳动者合法权益,劳动者是可以随时离职的。
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签订了劳动合同公司不让辞职怎么办?
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未签劳动合同辞职多久离职
没有签订劳动合同,想要辞职的话,最好也是提前30天通知用人单位,办好交接的手续以及离职的程序,最后由用人单位出具离职证明,再进行正式的离职,对于用人单位没有签劳动合同,是可以要求进行双倍工资的赔偿的。
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