未签订劳动合同拖欠工资咋处理

[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件，原告若期望通过法律途径解决争议，需先履行仲裁前置程序，即先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据，若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬，而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时，则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端，在此种情况之下，人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。

[律师回复] 你好，房子有贷款的情况下无法过户

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 结合被盗物品的价值进行确定

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的

[律师回复] 八周岁以上小孩有自己选择的权利

[律师回复] 若解除合同的，可以要求少赔

[律师回复] 您好，一般2岁以下的孩子归母亲抚养，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 可以详细咨询彩礼钱法律问题

[律师回复] 你好，现在被公安机关立案了没

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3

[律师回复] 债务人拖欠欠款，债权人是可以向人民法院提起诉讼的

[律师回复] 一般情况下，离婚协议具有法律效力，对方不履行时，另一方可以向法院起诉要求其履行。

[律师回复] 你好，可以让对方付抚养费

[律师回复] 你好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，是干什么工作的？拖欠多少工资？