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劳动仲裁，未签订劳动合同，未缴纳社保?
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷拖欠工人工资需要仲裁前置吗
[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件，原告若期望通过法律途径解决争议，需先履行仲裁前置程序，即先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据，若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬，而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时，则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端，在此种情况之下，人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。
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劳动合同未缴纳社保怎么办理？
劳动合同未缴纳社保，给员工带来损失的，那么就需要承担赔偿的责任，社保是属于国家强制性要求用人单位购买的，只要双方建立了劳动关系，那么劳动者就必须要参加社保，这样才能算是合法的。
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗？
不可以签订劳动合同未缴纳社保的，不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的，应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资等。
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如果劳动合同未缴纳社保怎么办？
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为员工依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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劳动纠纷走私案件，今天已经开庭宣判了有期徒刑了，判决书等候通知会和罚金一并缴纳，今天审判期间当事人已经认罪认罚，对处罚结果没有任何异议，也没有提出继续上诉，是否今天的审判是这个案件的最终结果呢？
[律师回复] 这种情况下，结果基本也就这样了。
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离婚了有离婚协议，但对方迟迟未履行协议，离婚以后又掌握对方婚内出轨录音，还会按照离婚协议判吗？
[律师回复] 一般情况下，离婚协议具有法律效力，对方不履行时，另一方可以向法院起诉要求其履行。
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劳动合同社保缴纳社保吗？
签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中，社会保险就是其中一条，如果是用人单位不给劳动者购买社保，或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务，那么是违法的。
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劳动纠纷买卖二手房签订合同时，中介没有告知买家房东的真实情况，也没有告知房屋是代售代卖的，之后一直都由装修公司给我们对接，这属于欺诈吗
[律师回复] 你好你是遇到什么我问题
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